Avlaster i avlastningstjenesten

Har du lyst til å være med å skape og utvikle et best mulig avlastningstilbud for barn, unge og familier?

Avlastningstjenesten i Rennebu har behov for en medarbeider i inntil 30% til et 9 år gammelt barn, med oppstart fra d.d.  

Vi søker en trygg, engasjert og fleksibel voksen (18+) som kan være støtteperson for et barn på 9 år som har noen helseutfordringer.

Vi ser etter deg som ønsker å bygge en stabil og tillitsfull relasjon til barnet og familien, og som evner å tune seg inn på barnets interesser og behov.

Beskrivelse av arbeidssted

Avlastningen er inntil 44 t/måneden. Avlastningen vil i oppstartsfasen foregå i barnets hjem og etter hvert også gjennom ulike aktiviteter utenfor hjemmet. Det er i oppstarten planlagt at det kan være nok med avlastning en dag for uken, gjerne på onsdager. Etter hvert kan det bli aktuelt med avlastning på enkelte ettermiddager og/ eller 1 helg for måneden. Organisering av timene avtales direkte mellom foresatte og avlaster.

Hovedarbeidsområder

• Lek og aktivisering
• Ernæring
• Praktisk bistand i måltid og stell

Ønskede kvalifikasjoner

• er snill og omsorgsfull
• er tålmodig og har godt humør
• er pålitelig og holder avtaler
• over 18 år
• har førerkort
• gjerne helsefaglig bakgrunn Ufaglærte med erfaring fra lignende arbeid kan også bli vurdert
  • Erfaring fra arbeid med mennesker med utviklingshemming  
  • Personlig egnethet vektlegges i stor grad.    
  • Gode norske kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig.
• Stillingen krever godkjent politiattest. 

Etisk verdigrunnlag som er retningsgivende for organisering av virksomheten, for utvikling av bedriftskulturen og for all virksomhetsplanlegging. 

Vi tilbyr

• Lønn etter avtale
• God pensjons- og forsikringsordning

Søknad sendes

Rennebu kommune benytter fullelektronisk søknadsbehandling. All korrespondanse i etterkant skjer pr e-post så vær påpasselig med at din e-postadresse er skrevet riktig.

Vi ønsker ikke attester og vitnemål i første omgang, det blir aktuelt ved et intervju.

Søkerliste

Rennebu kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Dette innebærer at du som søker må begrunne særskilt om du ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vurderes i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunes vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søknaden bli offentliggjort. Søkere vil bli kontaktet før offentliggjøring.
Til orientering: ønske om unntatt offentlighet med begrunnelse i at nåværende arbeidsgiver ikke skal bli kjent med søknaden regnes ikke som særskilt grunn.