Helsefagarbeider og sykepleier i hjemmetjenesten

Vi søker etter flere på laget som vil bli med å styrke hjemmetjenesten i Rennebu kommune. Vi ønsker oss kollegaer som er fremoverlent, engasjert, ser positivt på utfordringer og som aktivt vil bidra til et godt arbeidsmiljø.

• 100 % vikariat stilling som sykepleier med hver tredje helg, ledig fra 01.04.26. Mulighet for fast ansettelse i 80 % fast stilling fra 01.04.27.
• 80 % fast stilling som helsefagarbeider med hver tredje helg, ledig fra 01.03.26.

Begge stillingene er per tiden på dag/kveld.

Beskrivelse av arbeidssted

Rennebu Kommune har en økt satsning på hjemmebasert omsorg, da fremtidens helsetjenester skal gis i hjemmet så langt det er mulig. Hjemmetjenesten i Rennebu består i tillegg til utetjenester av 12 leiligheter i boliger med heldøgns heldøgnsomsorg. Vår overordnede målsetning er at den enkelte skal få mulighet til å få bo hjemme så lenge som mulig. Helsefremming, forebygging, mestring, rehabilitering og velferdsteknologi er sentrale satsninger i tjenestetilbudet til våre innbyggere.

Hovedarbeidsområder

• Oppgaver innen pleie og omsorg i hjemmebasert omsorg på heldøgnsomsorgsbolig
• Delegert ansvar for medikamenthåndtering og medisinske prosedyrer etter opplæring
• Dokumentasjon og oppfølging av pasienter
• Primærkontaktoppgaver
• Tverrfaglig samarbeid
• Sykepleierstilling: Sykepleierfaglig ansvar og veiledningsansvar for andre yrkesgrupper

Ønskede kvalifikasjoner

Stilling som sykepleier: Norsk autorisasjon som sykepleier

Stilling som helsefagarbeider: Norsk autorisasjon som helsefagarbeider, annen relevant kompetanse kan vurderes.

• Beherske norsk og inneha gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig
• Evne til å skape gode relasjoner til medarbeidere, pasienter, pårørende og andre samarbeidspartnere
• Setter pris på å jobbe i en hektisk hverdag
• Fleksibel, endringsvillig og endringsdyktig
• Evne til å jobbe selvstendig og i team
• Førerkort klasse B
  
  

Personlig egnethet og evne til samhandlingskompetanse vektlegges

Etisk verdigrunnlag som er retningsgivende for organisering av virksomheten, for utvikling av bedriftskulturen og for all virksomhetsplanlegging. 

Vi tilbyr

• Delta i planleggingen av egen årsturnus
• Varierte arbeidsoppgaver
• Lønn etter avtaleverk
• God pensjons- og forsikringsordning
• Sykepleierstilling: hos oss får du 4 års ekstra ansiennitet inntil 10 år

Dersom ansettelse medfører internt opprykk, kan andre stillingsprosenter bli ledige og bli tilbudt kvalifiserte søkere fra samme søkerliste.

Søknad sendes

Rennebu kommune benytter fullelektronisk søknadsbehandling. All korrespondanse i etterkant skjer pr e-post så vær påpasselig med at din e-postadresse er skrevet riktig.

Vi ønsker ikke attester og vitnemål i første omgang, det blir aktuelt ved et intervju.

Søkerliste

Rennebu kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Dette innebærer at du som søker må begrunne særskilt om du ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vurderes i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunes vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søknaden bli offentliggjort. Søkere vil bli kontaktet før offentliggjøring.
Til orientering: ønske om unntatt offentlighet med begrunnelse i at nåværende arbeidsgiver ikke skal bli kjent med søknaden regnes ikke som særskilt grunn.