Lærere for skoleåret 2025/2026

For skoleåret 2025/2026 er det ledig et 80% vikariat fra 01.08.2025 - 31.12.2025.

Utlysningen gjelder også evt kommende stillinger/ vikariat for skoleåret 2025/2026

Beskrivelse av arbeidssted

Rennebu barne- og ungdomsskole er en 1-10 skole sentralt på Berkåk. Skolen satser på digitale ferdigheter gjennom iPad og PC 1:1 på alle trinn, og dette gjelder også våre ansatte.

Vi ønsker oss kompetente, trygge medarbeidere som vil være med på å bidra til at elevene våre har gode faglige og sosiale skolehverdager.

Vi er en skole som jobber i team, og du som søker må være glad i å jobbe sammen med andre for å nå mål. Du må samtidig være en trygg og robust voksen som evner å jobbe selvstendig og strategisk for de mål som er satt og et godt læringsmiljø og arbeidsmiljø.

RBUS som enhet rommer også  flyktningetjeneste og introduksjonsprogram (AIK-Avdeling for integrering for integrering og kvalifisering) samt Kulturskole og Fritidsklubb

Hovedarbeidsområder

Lærer på barnetrinnet, fortrinnsvis 1-4.trinn

Ønskede kvalifikasjoner

• Godkjent pedagogisk utdanning med undervisningskompetanse , fortrinnsvis 1-7 trinn
• Erfaring  med samarbeid med eksterne instanser
• Erfaring med å jobbe i team
• Gode digitale ferdigheter

Etisk verdigrunnlag som er retningsgivende for organisering av virksomheten, for utvikling av bedriftskulturen og for all virksomhetsplanlegging. 

Vi tilbyr

• Varierte arbeidsoppgaver og muligheter for kompetanseheving
• Lønn etter avtaleverk
• God pensjons- og forsikringsordning

Søknad sendes

Rennebu kommune benytter fullelektronisk søknadsbehandling. All korrespondanse i etterkant skjer pr e-post så vær påpasselig med at din e-postadresse er skrevet riktig.

Vi ønsker ikke attester og vitnemål i første omgang, det blir aktuelt ved et intervju.

Politiattest

Stillingen krever politiattest ikke eldre enn 3 måneder.

Søkerliste

Rennebu kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Dette innebærer at du som søker må begrunne særskilt om du ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vurderes i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunes vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søknaden bli offentliggjort. Søkere vil bli kontaktet før offentliggjøring.
Til orientering: ønske om unntatt offentlighet med begrunnelse i at nåværende arbeidsgiver ikke skal bli kjent med søknaden regnes ikke som særskilt grunn.