Nye medarbeidere innen psykisk helse og rus

Rennebu kommune har to ledige 100% stillinger innen kommunens tjeneste psykisk helse og rus, da to av våre trofaste ansatte går av med pensjon. Oppstart etter avtale, men ønskelig ila mai/juni.

Tjenesten er en del av Helse og familie som består av legetjenesten, jordmor, helsestasjons- og skolehelsetjenesten, fysioterapi- og ergoterapitjenesten og psykisk helse og rus, og er lokalisert ved Rennebu Helsesenter.

Vi søker fortrinnsvis personer med autorisasjon som sykepleier med videreutdanning og/eller erfaring med psykisk helsearbeid, og som gjerne har erfaring fra å organisere og utvikle tjenestetilbud. Det er også ønskelig med kompetanse/erfaring innen rus- og avhengighetsproblematikk.

Kommunen er i en omstillingsprosess, og du vil få muligheten til å være med på å forme fremtidens tjenester i Rennebu.

Hovedarbeidsområder

• Fagkoordinator
• Forebyggende arbeid, delaktig i frisklivsarbeidet og å fremme god psykisk helse i befolkningen
• Kartlegging, faglige vurdering og evalueringer som grunnlag for å tilby riktig helsehjelp ut fra et helhetlig perspektiv
• Individuell og gruppebasert oppfølging
• Bistå brukerne av tjenesten til å benytte sine ressurser og finne gode mestringsstrategier
• Bidra til kompetanseutvikling. Medvirke til å utvikle fagfeltet i egen kommune og med andre samarbeidspartnere, slik at tjenesten fyller de krav som tjenesten skal inneholde
• Undervisning og veiledning
• Ansvar for oppfølging og utvikling av egen fagkompetanse
• Deltaker i kommunens psykososiale kriseteam
• Bidra til tverrfaglig samarbeid, nytenkning og brukermedvirkning
• Koordinatorrolle og bruk av individuell plan
• Dokumentasjon i Helseplattformen
• Deltakelse i Brukerpanel
• Prosjektledelse/-deltakelse

Ønskede kvalifikasjoner

• 3-årig helse- og/eller sosialfaglig utdanning som sykepleier, eller tilsvarende relevant høyere utdanning
• Videreutdanning innen psykisk helse.
• Ruskompetanse
• Erfaring med å jobbe innen psykisk helse og rusomsorg er ønskelig
• Beherske norsk muntlig og skriftlig
• Gode IKT-kunnskaper og kjennskap til digitale selvhjelpsløsninger
• Førerkort klasse B 

Personlige egenskaper

• Du har et ekte og oppriktig engasjement for å arbeide med mennesker som er i behov av tjenester hos psykisk helse- og rustjenester
• Har gode kommunikasjonsevner og evne til å bygge relasjoner
• Har evne til å ta ansvar, jobbe selvstendig og tverrfaglig
• Håndtere omstilling, kan ta avgjørelser og administrere egen arbeidshverdag
• Du har evne til å tilpasse deg skiftende krav og forhold
• Evne til nytenkning og du er løsningsorientert
• Du er opptatt av å holde deg faglig oppdatert og kan videreformidle kunnskap til andre
• Evne til grensesetting, ansvarliggjøring og evaluering
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø og er opptatt av personlig utvikling
• Personlig egnethet vektlegges

Etisk verdigrunnlag som er retningsgivende for organisering av virksomheten, for utvikling av bedriftskulturen og for all virksomhetsplanlegging. 

Vi tilbyr

• Mulighet til å bli med i utformingen av fremtidens psykiske helsetjeneste i Rennebu
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø med trivelige kollegaer
• Lønn etter gjeldende avtaler

Søknad sendes

Rennebu kommune benytter fullelektronisk søknadsbehandling. All korrespondanse i etterkant skjer pr e-post så vær påpasselig med at din e-postadresse er skrevet riktig.

Vi ønsker ikke attester og vitnemål i første omgang, det blir aktuelt ved et intervju.

Søkerliste

Rennebu kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Dette innebærer at du som søker må begrunne særskilt om du ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vurderes i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunes vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søknaden bli offentliggjort. Søkere vil bli kontaktet før offentliggjøring.
Til orientering: ønske om unntatt offentlighet med begrunnelse i at nåværende arbeidsgiver ikke skal bli kjent med søknaden regnes ikke som særskilt grunn.